二十年前提到中國(guó)制造業(yè)，首先想到的詞匯是“中國(guó)制造”，二十年后，這個(gè)詞匯變成了“中國(guó)智造”。5G開(kāi)啟了萬(wàn)物智聯(lián)的新時(shí)代，改變了人們的生活方式，也改變了企業(yè)的生產(chǎn)模式，唯有創(chuàng)新，才是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的生存之道。
新時(shí)代讓未來(lái)發(fā)展充滿未知，企業(yè)迎來(lái)的可能是機(jī)遇，也可能是新的挑戰(zhàn)。金箍制動(dòng)器憑借前瞻的戰(zhàn)略性眼光，對(duì)行業(yè)發(fā)展做出預(yù)判，實(shí)現(xiàn)從追趕者到引領(lǐng)者的身份轉(zhuǎn)變。
理念創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力
金箍制動(dòng)器革新生產(chǎn)模式，購(gòu)入智能化生產(chǎn)設(shè)備，引進(jìn)國(guó)外工藝，助力企業(yè)向自動(dòng)化、智能化方向轉(zhuǎn)型。同時(shí)重視資源整合，加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，依托于計(jì)算機(jī)信息化系統(tǒng)，提供全流程良好服務(wù)。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。金箍制動(dòng)不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加合適的人才政策，健全完善有利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)的機(jī)制，形成更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。

產(chǎn)品創(chuàng)新，找準(zhǔn)在行業(yè)中的立足點(diǎn)
做和別人不一樣的產(chǎn)品，這句話說(shuō)起來(lái)容易，要做到卻很難。為了完成這句誓言，金箍制動(dòng)器投入大量資金，花費(fèi)時(shí)間精力，聚焦行業(yè)痛點(diǎn)，進(jìn)行新型制動(dòng)器的研發(fā)與生產(chǎn)。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)驯?mèng)想，實(shí)驗(yàn)中的每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，功夫不負(fù)有心人，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，金箍制動(dòng)器收獲一個(gè)又一個(gè)的創(chuàng)新果實(shí)，研發(fā)出的新型制動(dòng)器，可避免機(jī)器在工作中對(duì)人員造成傷害，操作簡(jiǎn)單、使用方便，提高了起重設(shè)備使用時(shí)的安全性。
金箍制動(dòng)器憑借自身努力，在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑，與河南衛(wèi)華、鞍鋼集團(tuán)等眾多知名企業(yè)保持了良好的戰(zhàn)略合作，并成功走出國(guó)門(mén)，走向更廣闊的市場(chǎng)。